Secretaria promove reunião com empresário sobre descarte correto

A Secretaria de Meio Ambiente e a Companhia de Serviços de Urbanização de Guarapuava (SURG), em parceria com a Associação Comercial e Empresarial de Guarapuava (ACIG), realizou,  no Teatro Municipal Marina Karam Primak, uma reunião para tratar do projeto “Cidade Limpa”. O encontro foi direcionado aos lojistas e empresários de Guarapuava para falar sobre a importância de separar e descartar corretamente os resíduos sólidos.

O encontro tratou de política nacional de resíduos sólidos, custo e horário de descarte, educação ambiental e fiscalização. O objetivo é conscientizar as pessoas sobre a responsabilidade das empresas no lixo gerado diariamente.

O descumprimento da Lei Municipal 3225/2021, gera multas que variam de R$ 2 mil até R$ 20 mil, dependendo do porte do empreendimento. Os valores são regidos pela Portaria 294/2021 descrita no Manual de Fiscalização Ambiental.

O evento contou com a presença de diversas autoridades, como o secretário municipal de Meio Ambiente, Germano Toledo Alves, e o vice-presidente da Associação Comercial e Empresarial de Guarapuava (ACIG), Janos Horst e o diretor-presidente da Companhia de Serviços de Urbanização de Guarapuava (SURG), Halmuth Brandtner.

Germano ressaltou a importância do projeto “Cidade Limpa” para Guarapuava. “Este é um projeto ímpar, mas para que ele realmente funcione, a cidade toda precisa se mobilizar e se conscientizar. A sociedade precisa ser multiplicadora desse conhecimento”, afirmou.

O vice-presidente da ACIG, Janos Horst, agradeceu a presença de todos e ressaltou a importância dos empresários se envolverem no projeto. “Obrigado a todos que tiraram um tempo para estar aqui. Vamos nos informar e repassar essas informações e orientações para as pessoas próximas. Vamos fazer o nosso melhor para Guarapuava”, disse.

E para finalizar, após as falas das autoridades e a explanação dos profissionais da SEMAG, as pessoas da plateia puderam fazer perguntas e tirar dúvidas, esclarecer pontos e fazer considerações sobre a Lei e sobre o Programa.

“Eu gostei bastante da reunião, principalmente, na parte em que os técnicos mostram os dados que comprovam os argumentos deles sobre o descarte incorreto, e como isso está sendo prejudicial para a cidade”, destacou Wendell Carvalho, sócio proprietário da WM soluções e consultoria.

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Guarapuava abre vagas temporárias para motorista de máquinas pesadas

Seleção dos candidatos é conduzida pela Employer e as inscrições ocorrem até 28 de fevereiro

 

Uma empresa do setor agroindustrial oferece vagas de trabalho temporário, com início imediato, para motorista de máquinas pesadas em Guarapuava. A seleção está sendo conduzida pela Employer Recursos Humanos do município.

Para a posição é exigido CNH – C, disponibilidade para trabalhar em turnos e experiência em máquinas pesadas. Os motoristas contarão com um salário de R$2.218,00, além de alimentação e transporte gratuito como benefícios. Os profissionais serão responsáveis por movimentação e operação de máquinas pesadas para a recepção de safra e demais atividades ligadas à cooperativa.

Os interessados devem cadastrar o currículo até dia 28 de fevereiro no site https://www.bne.com.br/vagas-de-emprego/4942842 , enviar por e-mail para operacaoguarapuava@employer.com.br , entrar em contato pelo WhatsApp (42) 3304.4186 ou ir até ao escritório da Employer, localizado na Rua Senador Pinheiro Machado, 1803 – Centro, Guarapuava.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.