Energisa busca talentos para Programa de Estágio em 11 estados
Trilha de conhecimento alinhada com o mundo trabalho para transformar a visão de estudante em visão de negócio. Esse é o principal diferencial do Programa de Estágio do Grupo Energisa, que busca novos talentos para mais de 120 vagas nos estados onde atua: Acre, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraíba, Paraná, Rio de Janeiro, Rondônia, São Paulo, Sergipe e Tocantins. As inscrições podem ser realizadas até o dia 9 de março por meio do link https://jobs.kenoby.com/estagioenergisa/.
O processo seletivo da Energisa também busca ampliar a diversidade de suas equipes. O programa, com vagas em vários estados do país, quer atrair cada vez mais mulheres, pessoas com deficiência, negros, LGBTQIA+ e pessoas de baixa renda. Os candidatos podem buscar uma oportunidade nas áreas de: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Estatística, Psicologia, Recursos Humanos, Marketing e Comunicação, Engenharia Elétrica, Engenharia de Energia, Engenharia Civil, Engenharia de Automação, Direito, Tecnologia da Informação, Sistemas de Redes e de computadores e Técnico em Eletrotécnica.
“A Energisa acredita em um ambiente plural, em que todos possam exercer seus talentos e se desenvolver profissionalmente. Buscamos candidatos criativos para que possamos desenvolver novos talentos. Na Energisa, o jovem terá a oportunidade de construir a carreira em uma empresa sólida e em constante crescimento. Queremos ser a porta de entrada deles para o mercado de trabalho”, afirmou Antonio Negreiros, diretor de Gente do Grupo.
Além da oportunidade de ter a primeira inserção no mercado de trabalho, os candidatos têm a possibilidade de serem contratados, a exemplo do colaborador Tiago Diorio Sanches. Tiago, assim como muitos funcionários da Energisa, iniciou sua carreira no Grupo em 2007, ainda nos últimos anos da faculdade de engenharia elétrica. Após o final do estágio, foi contratado como engenheiro na área de Planejamento. Em 2011, tornou-se Coordenador da área – seu primeiro desafio na área de gestão. Depois, assumiu a Gerência de Planejamento, um cargo estratégico, com uma equipe de oito colaboradores e, em 2019, foi convidado a ocupar a posição de Gerente de Operação, com cerca de 500 colaboradores e diversos desafios para serem trabalhados.
“A empresa sempre apostou em mim, me desafiou e não permite que a rotina seja entediante, a cada dia temos um novo desafio. É uma empresa que te estimula a um constante movimento de aprendizado e, nesta dinâmica, temos a oportunidade de crescer e contribuir com o Grupo”, ressaltou Tiago.
Tiago, que em 2022 completa 15 anos no Grupo Energisa, destacou também sua motivação diária nessa trajetória profissional. “Ver minha cidade iluminada traz uma sensação de dever cumprido, de bem-estar, de bateria recarregada. Isso é o que me impulsiona. Acredito que ter um propósito é o fator principal para que eu me realize. Saber que minha profissão permite que eu ajude a fazer a energia chegar na casa das pessoas, levando conforto e desenvolvimento a elas, agrega todo o valor que eu busco em uma profissão”.
O programa de estágio tem duração de 12 meses, sendo possível renovação por mais 12. A Energisa oferece remuneração compatível com o mercado, incluindo vale-transporte e seguro de vida. Os candidatos selecionados poderão atuar em vários departamentos da empresa. O processo de seleção será totalmente online.