Essa tendência segue a projeção brasileira feita pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), pela qual o Paraná é quarto estado com maior previsão de contratação em 2021, com 7,19 mil vagas.

Na segmentação por setores, o comércio deve fazer o maior número de admissões de temporários, com 41,3%, ante 27,3% entre as empresas de serviços e 36,4% nas de turismo.

Número de contratações

Este ano também serão contratadas mais pessoas. Em 2020, a média de contratação era de 2 a 3 temporários e em 2021 será de 4 trabalhadores. A maior parte das empresas (40,9%) planeja contratar de 2 a 5 pessoas e outras 36,4% devem fazer apenas uma contração. Os estabelecimentos que intencionam admitir mais do que dez trabalhadores correspondem a 12,1%.

Vagas ofertadas

A maior parte das vagas ofertadas serão para a função de vendedor, com 57,6%, seguidas por atendente geral (33,3%), caixa (21,1%) e estoquista (12,1%). E as chances de efetivação são bastante altas, com 81,8%.

Escolaridade

Para conquistar uma vaga temporária, a escolaridade exigida será o Ensino Médio em 66,7% dos cargos. Na comparação com anos anteriores, observa-se que o nível de escolaridade vem aumentando: em 2020, por exemplo, os cargos que exigiam Ensino Técnico correspondiam a 6,3%, ante 7,6% neste ano; já as funções que demandam o Ensino Superior eram de apenas 4,8% em 2020 e passaram para 9,1% em 2021.

Além da escolaridade, a experiência na função será requerida por 56,1% das empresas, sendo 27,3% de até seis meses e 28,8% das vagas exigirão experiência acima de seis meses.

Fatores de influência

Segundo o estudo da Fecomércio PR, a Black Friday não influencia na maioria das contratações (81,8%), sendo que apenas 16,7% dos empresários disseram que contratarão temporários para suprir a demanda de vendas da grande campanha de descontos do varejo.

A pandemia da Covid-19 continua impactando a maioria dos empresários no momento da contratação de temporários. Em 2020, 54,7% das empresas afirmaram que a crise causada pelo coronavírus influenciava nas contratações. Neste ano, essa parcela caiu um pouco, mais ainda corresponde a 53,4% das empresas.

Os principais impactos dizem respeito às dificuldades financeiras enfrentadas pelas organizações, forçando a redução do quadro funcional fixo e também na quantidade de funcionários temporários a serem contratados.

Fonte: Fecomércio-PR