Cerca de 1,3 mil servidores da prefeitura podem entrar em greve

A prefeitura de Pinhão pode parar nos próximos dias. A cidade vive um impasse entre os mais de 1,3 mil servidores municipais e a atual gestão, do prefeito Odir Gotardo. O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Pinhão (SIFUMPI), convocou uma assembleia geral para esta sexta-feira (24), às 19 hs, para decidir se fará movimento de greve, pelo não cumprimento da

reposição dos servidores na data base, que deveria acontecer todo os anos no mês de janeiro. Com a não reposição até junho deste ano, os servidores já acumulam 18 meses de perdas salariais, sem repor ao menos a inflação.  Para o presidente do SIFUMPI, Albino Ricardo essa paralisação vai depender da decisão do prefeito Odir Gotardo, que também confirmou presença na assembleia.

Segundo Ricardo, uma das alegações da prefeitura para o não cumprimento do reajuste seria o fato do município estar sem Certidão Negativa de Débitos (CND), o que vem prejudicando a captação e gerenciamento de recursos. O sindicato reivindica entre 7% a 10% de reajuste salarial para os servidores.

        A secretaria de Administração e  Finanças alega dificuldades em cumprir acordos, em função de estar com os índices acima do permitido por lei na folha de pagamentos. O máximo permitido de gasto com pessoal, o chamado limite prudencial, que é de 54%.

 

O QUE FALTA PARA UNS, SOBRA PARA OUTROS

 

Albino Ricardo rebateu as alegações da atual gestão chamando atenção para o número de pessoas que foram contratadas em cargos de comissão pela prefeitura. Tem causado indignação aos servidores ver dezenas de pessoas nomeadas em cargos comissionados, enquanto nosso reajuste é negado. Se você está acima do limite por lei, com dificuldades de organizar as finanças, como explica ir na contramão e nomear pessoas que não estavam no governo, em cargos estratégicos dentro da prefeitura e com altos salários?, questiona o sindicalista.

 

COMPARATIVO

 

Em diversos municípios do Paraná as prefeituras concederam reajustes salariais em 2019, entre 3% a 7%. Um exemplo foi Laranjeiras do Sul, que também possui uma população acima de 30 mil habitantes. Chama a atenção também o número de servidores em comparativo. Laranjeiras do Sul possui 832 servidores concursados e 884 ao todo com o prefeito e os cargos em comissão, contra mais de 1, 3 mil servidores concursados em Pinhão. Em Laranjeiras a prefeitura concedeu avanços e valorização de todos os servidores municipais e todos receberam reajuste de 3%, incorporado na folha do mês abril. A prefeitura de Laranjeiras realizou ainda a equiparação salarial de Fonoaudiólogos, Nutricionistas, Psicólogos, Assistentes Sociais, Enfermeiros, Bioquímicos, Farmacêuticos e Fisioterapeutas. Foram incorporas ainda as gratificações de 1ª e 2ª pós-graduação para os servidores da área da saúde pública municipal. Para a primeira pós-graduação dentro da área a gratificação é de 10% e para a segunda pós-graduação, mais 5%. Esse valor já vem sendo pago pela prefeitura.

 

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