Com habilitação ao Siscoaf, Lottopar reforça segurança nas apostas esportivas

Para reforçar ainda mais a segurança da operação, a Loterias do Estado do Paraná (Lottopar) se habilitou no Sistema de Controle de Atividades Financeiras (Siscoaf), do governo federal. Com isso, as empresas de apostas esportivas autorizadas a operar no Paraná passam a ter obrigação de informar atividades suspeitas. A medida traz mais lisura para o mercado lotérico estadual.

A Lottopar publicou uma portaria impondo o cumprimento, pelos concessionários, dos deveres de prevenção à lavagem de dinheiro. Com isso, fica determinado que as atividades suspeitas no âmbito das apostas de quota fixa, as bettings, devem ser comunicadas de forma sigilosa para os órgãos de controle.

Pelas regras da autarquia, que fiscaliza e licencia as atividades, o concessionário deve, no prazo de 24 horas e em caráter sigiloso, comunicar ao COAF quando identificada uma operação que, por suas características, valores, forma de realização ou qualquer indicativo suspeito possam constituir-se em indícios de crime de lavagem de dinheiro.

“A Lottopar adota as melhores práticas para que o mercado lotérico paranaense seja seguro, saudável, livre de fraudes e, acima de tudo, um entretenimento com retorno social”, afirma o diretor-presidente da Lottopar, Daniel Romanowski. Ele lembra que todas as cinco empresas de apostas esportivas que operam de forma autorizada no Paraná também estão obrigadas a utilizar a plataforma de gestão e meio de pagamento estabelecida pela Lottopar. Com isso, a autarquia consegue fiscalizar e monitorar possíveis apostas fora do padrão.

“As apostas esportivas são uma forma de entretenimento e não um mecanismo para pessoas de má índole cometerem atos ilícitos. Com isso, estamos coibindo esses desvios de conduta e trabalhando em conjunto com as autoridades para deixar o mercado lotérico no Paraná como uma opção de entretenimento segura e saudável”, destaca o presidente.

“A inciativa reforça, com o trabalho das empresas de apostas, do Governo do Paraná e de órgãos de controle, o compromisso de garantir a legalidade, a segurança e o entretenimento na modalidade das apostas esportivas. Com isso estamos atraindo cada vez mais apostadores e empresas para um mercado regulado com lisura e conformidade”, complementa o diretor técnico da Lottopar, Rafael Halila Neves.

Governança – Além das medidas previstas na portaria, a concessionária deve dispor de estrutura de governança compatível com seu porte e volume de operações, proporcional aos riscos de lavagem de dinheiro relacionados às suas atividades. Isso assegura o cumprimento das políticas de prevenção e atendimento ao disposto na Lei nº 9.613, de 1998, que trata da lavagem de dinheiro.

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Região de Guarapuava registrou 5,3 mil admissões em fevereiro, aponta Caged

Brasil registrou 89.584 admissões de trabalhadores temporários em fevereiro, com destaque para o setor de serviços

 

A região de Guarapuava registrou 5.365 admissões em fevereiro, de acordo com dados do novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. No período, foram 4.466 demissões e saldo positivo de 899 empregos formais na região.

No cenário nacional, o saldo de empregos foi de 431.995 postos de trabalho, resultado de 2.579.192 contratações e 2.147.197 demissões.

Perfil dos contratados e setores em destaque

A maior parte dos trabalhadores admitidos na região tem ensino médio completo (58,62%) e idade entre 18 a 24 anos (30,75%). Em relação ao gênero, 42,42% dos contratados eram mulheres, enquanto os homens representaram 57,58% das admissões.

Entre os setores que mais impulsionaram a geração de empregos na região, serviços liderou com 32,81% das contratações, seguido por comércio, que respondeu por 30,81% dos novos postos de trabalho.

Entre as cidades da região, Guarapuava registrou o maior número de admissões no período, com 2.872 novos contratos. Na sequência, aparecem Palmeirinha (428) e Prudentópolis (418). Em contrapartida, Guarapuava também liderou em número de desligamentos, com 2.574 demissões, seguida por Palmeirinha (386) e Prudentópolis (332).

Cresce contratação de trabalhadores temporários

O levantamento do Caged também aponta que o Brasil registrou 89.584 admissões de trabalhadores temporários em fevereiro, com destaque para o setor de serviços, que foi responsável por 88.704 dessas contratações. Dentro desse segmento, as áreas de informação, comunicação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas concentraram a maior parte das admissões. No Paraná, foram 11.003 contratações na modalidade.

Segundo o gerente da Employer Recursos Humanos em Guarapuava, Jefer Caldas, o trabalho temporário tem desempenhado um papel fundamental na inserção de jovens no mercado de trabalho, especialmente para aqueles que buscam o primeiro emprego.

“O trabalho temporário é uma porta de entrada para jovens talentos sem experiência profissional. Além de oferecer uma primeira vivência no mercado, também possibilita capacitação prática e, muitas vezes, abre caminho para uma efetivação”, afirmou.

Municípios da região

Os municípios da região são Boa Ventura de São Roque, Campina do Simão, Candói, Cantagalo, Foz do Jordão, Goioxim, Guamiranga, Guarapuava, Inácio Martins, Laranjal, Mato Rico, Nova Tebas, Palmeirinha, Palmital, Pinhão, Pitanga, Prudentópolis, Reserva do Iguaçu, Santa Maria do Oeste e Turvo.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.