Unicentro: Trote Solidário entrega mais de 3,5 mil produtos de higiene para a Santa Casa de Irati

Acolher os calouros, integrar as diferentes turmas e promover a responsabilidade social. Esses são os objetivos do Trote Solidário, campanha realizada pelos acadêmicos de Administração do câmpus Irati da Unicentro. Na edição deste ano, a ação foi em prol da Santa Casa de Irati, hospital filantrópico que atende aos municípios de toda a região centro-sul do estado, referência para a rede de urgência e emergência e para gestantes de alto risco. No total, foram arrecadados 3.561 itens de higiene, como sabonetes, absorventes, fraldas descartáveis e escovas de dente entregues nesta semana à entidade.

“Durante o processo de planejamento, por meio de uma pesquisa, nós identificamos uma demanda por esses produtos na Santa Casa e, a partir disso, estruturamos as ações do Trote Solidário”, conta Felipe Pacheco, calouro do curso. O chefe do departamento de Administração, professor Antonio João Hocayen da Silva, destacou esse protagonismo dos acadêmicos. “Nós damos todo apoio para que desenvolvam o projeto, mas ele é 100% planejado, organizado, executado, controlado e finalizado pelos alunos”.

Felipe explicou ainda que, para facilitar a execução, as tarefas foram divididas entre equipes. “Um grupo de divulgação, outro para a organização, distribuição e recolhimento das caixas de doação. Ainda um grupo responsável pelas parcerias com as empresas, que foram os nossos pontos de coleta, o grupo de contabilização dos itens arrecadados e também o de líderes, para uma otimização nas informações e um contato da coordenação com as turmas”.

O professor Antonio detalhou que essa ação está inserida em um programa de extensão de responsabilidade social do curso e que a matriz curricular de Administração prevê o cumprimento obrigatório de atividades de extensão ligadas às questões sociais, ambientais e culturais. Segundo ele, a ideia é que os alunos reflitam sobre os problemas que estão além dos muros da universidade e que, de forma coletiva, construam ações que possam efetivamente transformar a vida das pessoas.

“A princípio, o Trote Solidário pode parecer só uma arrecadação, mas na verdade nós estamos buscando formar administradores críticos, reflexivos, engajados em questões da sociedade que demandam uma postura proativa e coletiva. Queremos que eles desenvolvam as suas atividades profissionais e tenham, dentre os seus propósitos, alguma forma de contribuir com essas demandas da vida das pessoas para além do cotidiano das empresas”.

“Isso também é uma pequena retribuição por tudo que a saúde fez por nós durante a pandemia para salvar vidas e para mostrar que a população está disposta a ajudar as pessoas que precisarem dela”, afirmou o acadêmico do 1º ano, Matheus Felipe França, que participou da entrega das doações à Santa Casa.

O chefe do departamento ressaltou ainda que a ação coletiva do Trote não se restringiu à integração dos calouros com os alunos do segundo e terceiro ano de Administração, mas que também mobilizou acadêmicos e professores de outros cursos, o PET Engenharias, o Setor de Ciências Sociais Aplicadas e a Direção do câmpus. “Além disso, os alunos foram capazes de conquistar o engajamento de diversas instituições públicas e privadas na nossa sociedade. Nós tivemos entidades e empresas que nos apoiaram ativamente em Irati, Imbituva, Rebouças e Ivaí. Sem essas parcerias, dificilmente a gente conseguiria concretizar o Trote Solidário 2022”, enfatizou o docente.

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Região de Guarapuava registrou 5,3 mil admissões em fevereiro, aponta Caged

Brasil registrou 89.584 admissões de trabalhadores temporários em fevereiro, com destaque para o setor de serviços

 

A região de Guarapuava registrou 5.365 admissões em fevereiro, de acordo com dados do novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. No período, foram 4.466 demissões e saldo positivo de 899 empregos formais na região.

No cenário nacional, o saldo de empregos foi de 431.995 postos de trabalho, resultado de 2.579.192 contratações e 2.147.197 demissões.

Perfil dos contratados e setores em destaque

A maior parte dos trabalhadores admitidos na região tem ensino médio completo (58,62%) e idade entre 18 a 24 anos (30,75%). Em relação ao gênero, 42,42% dos contratados eram mulheres, enquanto os homens representaram 57,58% das admissões.

Entre os setores que mais impulsionaram a geração de empregos na região, serviços liderou com 32,81% das contratações, seguido por comércio, que respondeu por 30,81% dos novos postos de trabalho.

Entre as cidades da região, Guarapuava registrou o maior número de admissões no período, com 2.872 novos contratos. Na sequência, aparecem Palmeirinha (428) e Prudentópolis (418). Em contrapartida, Guarapuava também liderou em número de desligamentos, com 2.574 demissões, seguida por Palmeirinha (386) e Prudentópolis (332).

Cresce contratação de trabalhadores temporários

O levantamento do Caged também aponta que o Brasil registrou 89.584 admissões de trabalhadores temporários em fevereiro, com destaque para o setor de serviços, que foi responsável por 88.704 dessas contratações. Dentro desse segmento, as áreas de informação, comunicação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas concentraram a maior parte das admissões. No Paraná, foram 11.003 contratações na modalidade.

Segundo o gerente da Employer Recursos Humanos em Guarapuava, Jefer Caldas, o trabalho temporário tem desempenhado um papel fundamental na inserção de jovens no mercado de trabalho, especialmente para aqueles que buscam o primeiro emprego.

“O trabalho temporário é uma porta de entrada para jovens talentos sem experiência profissional. Além de oferecer uma primeira vivência no mercado, também possibilita capacitação prática e, muitas vezes, abre caminho para uma efetivação”, afirmou.

Municípios da região

Os municípios da região são Boa Ventura de São Roque, Campina do Simão, Candói, Cantagalo, Foz do Jordão, Goioxim, Guamiranga, Guarapuava, Inácio Martins, Laranjal, Mato Rico, Nova Tebas, Palmeirinha, Palmital, Pinhão, Pitanga, Prudentópolis, Reserva do Iguaçu, Santa Maria do Oeste e Turvo.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.