Comissão se reúne para atualizar planta genérica de valores de Guarapuava

Nesta quarta-feira (11), a comissão municipal responsável pela atualização da Planta Genérica de Valores, PGV, se reuniu para organizar a realização do levantamento das informações.

A análise segue recomendação do Tribunal de Contas do Estado, TCE, e será feita nos próximos dois meses. De acordo com o secretário de Finanças, Diocesar Costa de Souza, a PGV de Guarapuava está desatualizada e é necessário corrigir as discrepâncias nos dados.

“A área urbana teve um crescimento expressivo, nos últimos anos, com o surgimento de dezenas de loteamentos e prédios novos.

Essas informações precisam estar em nosso banco de dados de modo atualizado e mais próximo da realidade para planejarmos os investimentos e a atuação do poder público nesses novos espaços”, explicou Diocesar.

Atualmente, a cidade conta com mais de 40 novas áreas destinadas aos loteamentos. No total, cerca de 60 mil imóveis, incluindo os localizados nos distritos, terão o cadastro atualizado.

Essas informações serão usadas para definir os investimentos públicos que abrangem o saneamento básico, asfalto, iluminação pública, serviços de saúde, esporte e educação, entre outros.

O diretor do Departamento de Arrecadação e Fiscalização, Luciano Silveira, esclareceu que a atualização não implicará em aumento da tributação.

“Nosso objetivo é organizar esses dados e planejar de modo adequado às intervenções para o desenvolvimento da cidade, trazendo maior equidade na avaliação dos valores das áreas urbanas.

De qualquer modo, apesar da atualização, serão feitos ajustes para evitar que o cidadão seja onerado injustamente e de modo desproporcional”, declarou Luciano.

A coleta dos dados será feita pela comissão composta por representantes das secretarias de Planejamento e Urbanismo, Habitação e Finanças.

Também devem participar desse trabalho, membros da sociedade civil organizada pertencentes a UGAM, União Guarapuavana das Associações de Moradores, e integrantes dos cartórios de imóveis e do Conselho Regional de Corretores de Imóveis do Paraná.

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Região de Guarapuava registrou 5,3 mil admissões em fevereiro, aponta Caged

Brasil registrou 89.584 admissões de trabalhadores temporários em fevereiro, com destaque para o setor de serviços

 

A região de Guarapuava registrou 5.365 admissões em fevereiro, de acordo com dados do novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. No período, foram 4.466 demissões e saldo positivo de 899 empregos formais na região.

No cenário nacional, o saldo de empregos foi de 431.995 postos de trabalho, resultado de 2.579.192 contratações e 2.147.197 demissões.

Perfil dos contratados e setores em destaque

A maior parte dos trabalhadores admitidos na região tem ensino médio completo (58,62%) e idade entre 18 a 24 anos (30,75%). Em relação ao gênero, 42,42% dos contratados eram mulheres, enquanto os homens representaram 57,58% das admissões.

Entre os setores que mais impulsionaram a geração de empregos na região, serviços liderou com 32,81% das contratações, seguido por comércio, que respondeu por 30,81% dos novos postos de trabalho.

Entre as cidades da região, Guarapuava registrou o maior número de admissões no período, com 2.872 novos contratos. Na sequência, aparecem Palmeirinha (428) e Prudentópolis (418). Em contrapartida, Guarapuava também liderou em número de desligamentos, com 2.574 demissões, seguida por Palmeirinha (386) e Prudentópolis (332).

Cresce contratação de trabalhadores temporários

O levantamento do Caged também aponta que o Brasil registrou 89.584 admissões de trabalhadores temporários em fevereiro, com destaque para o setor de serviços, que foi responsável por 88.704 dessas contratações. Dentro desse segmento, as áreas de informação, comunicação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas concentraram a maior parte das admissões. No Paraná, foram 11.003 contratações na modalidade.

Segundo o gerente da Employer Recursos Humanos em Guarapuava, Jefer Caldas, o trabalho temporário tem desempenhado um papel fundamental na inserção de jovens no mercado de trabalho, especialmente para aqueles que buscam o primeiro emprego.

“O trabalho temporário é uma porta de entrada para jovens talentos sem experiência profissional. Além de oferecer uma primeira vivência no mercado, também possibilita capacitação prática e, muitas vezes, abre caminho para uma efetivação”, afirmou.

Municípios da região

Os municípios da região são Boa Ventura de São Roque, Campina do Simão, Candói, Cantagalo, Foz do Jordão, Goioxim, Guamiranga, Guarapuava, Inácio Martins, Laranjal, Mato Rico, Nova Tebas, Palmeirinha, Palmital, Pinhão, Pitanga, Prudentópolis, Reserva do Iguaçu, Santa Maria do Oeste e Turvo.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.