Trabalho híbrido beneficia colaboradores e meio ambiente

Há quase um ano e meio, a pandemia impulsionou a mudança na rotina de trabalho de milhares de profissionais em todo o mundo. Visando a segurança, saúde e bem-estar dos colaboradores, a Energisa implantou, no final de 2020, o “Lá & Cá”, o primeiro programa permanente de trabalho híbrido, denominado smart work, do setor elétrico brasileiro. Desde então, colaboradores de áreas administrativas cujas atividades podem ser realizadas de forma remota, têm a oportunidade de trabalhar de forma híbrida, ou seja, alguns dias na empresa, presencialmente, e outros em casa.

Para isso, os profissionais recebem todo o suporte necessário para desempenharem o trabalho à distância, o que inclui notebook, minicursos on-line com instruções sobre ferramentas que ajudam a otimizar as tarefas, diálogos de saúde e segurança, e até orientações de ergonomia e alongamentos para fazer em casa, a fim de manter uma rotina saudável.

Conforme o consultor de Recursos Humanos da Energisa, Robes Eduardo Gomes Mataroli, os seis primeiros meses do programa comprovam que a companhia está preparada para as novas dinâmicas do mercado de trabalho, priorizando a qualidade de vida e a capacidade de gerar valor além da forma de se trabalhar.

“Conseguimos equilibrar as necessidades dos colaboradores aos objetivos da empresa. Tudo isso com segurança, saúde, responsabilidade e produtividade em alta, o que faz da Energisa uma empresa diferenciada”, destaca Robes, citando o ranking Linkedin Top Companies, divulgado neste ano, que coloca a Energisa entre as 25 melhores empresas para construir carreira profissional no país.

Ao responderem uma pesquisa interna, os que aderiram à nova rotina garantem que a alternância entre o trabalho presencial e remoto trouxe vantagens como autonomia, redução de tempo do deslocamento entre casa e empresa, e melhor convívio familiar. “Além disso, o trabalho híbrido permanente contribui com o meio ambiente, já que reduz o fluxo de veículos dos colaboradores em deslocamento, diminuindo a emissão de gases poluentes”, complementou o gestor

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Com apoio da Itaipu, Guarapuava conquista R$ 6 milhões para educação

Rosângela Virmond representou o município, em Foz do Iguaçu, durante assinatura de convênio que beneficiará mais de 28 mil alunos nos 17 municípios da Amocentro

Guarapuava garantiu um dos maiores repasses dentro de um novo convênio firmado entre a Itaipu Binacional e a Associação dos Municípios do Centro do Paraná (Amocentro). O município receberá R$ 6 milhões dos R$ 22 milhões que serão distribuídos entre os 17 municípios da associação, com foco no fortalecimento da educação básica.

A assinatura do convênio ocorreu na manhã desta sexta-feira (04), em Foz do Iguaçu, durante uma visita técnica das lideranças da Amocentro à sede da Itaipu. Guarapuava foi representada pela vice-prefeita Rosângela Virmond, que comemorou a conquista e ressaltou o impacto direto do recurso na vida das crianças guarapuavanas. “Fomos até Foz garantir esse recurso porque acreditamos que a educação é a base de tudo. Esse investimento será transformado em material pedagógico de qualidade, que vai ajudar nossos alunos a aprender mais e melhor. Guarapuava está comprometida com a melhoria do Ideb e com o futuro das nossas crianças,” afirmou Rosângela.

O projeto, Amocentro Mais Ideb , prevê a distribuição de material pedagógico complementar nas áreas de matemática, português e literatura para todas as escolas dos municípios envolvidos. O objetivo é preparar melhor os estudantes para as provas do Saeb (Sistema de Avaliação da Educação Básica), impactando positivamente os índices do Ideb, principal indicador da qualidade da educação no país. Além disso, parte dos recursos também irá beneficiar alunos.

Segundo o presidente da Amocentro, José Corona, o programa vai beneficiar cerca de 28 mil crianças nos 17 municípios. “Guarapuava vai receber 6 milhões de reais, para fazer esse trabalho junto às escolas, fortalecendo a qualidade da educação. Parabéns Guarapuava por participar da Amocentro, por estar atuante através da gestão do prefeito Denilson Baitala, da vice-prefeita Rosângela, e agora sendo contemplada com esse grande projeto fruto da parceria com a Itaipu,” declarou.

O diretor de Coordenação da Itaipu, Carlos Carboni, também destacou o papel da cidade no projeto. “Estivemos hoje atendendo todos os prefeitos da Amocentro, com a representação de Guarapuava feita pela vice-prefeita Rosângela. A educação é uma questão fundamental para nós, e Guarapuava já é parceira em várias ações e organizações na região central do Paraná,” disse.

Com esse passo, Guarapuava reforça seu papel como liderança regional no avanço da educação pública. Sempre buscando formas de melhorar seus indicadores de ensino e criar oportunidades reais para crianças e adolescentes.