Conselho Municipal dos Direitos das Mulheres tem nova presidente

Em reunião extraordinária do mês de junho. A jornalista, mestre em Letras e doutora em Comunicação e Cultura, e professora do Departamento de Comunicação Social e do Programa de Pós-Graduação em História da Unicentro, Ariane Pereira, foi eleita presidente substituta do Conselho Municipal do Direito da Mulher de Guarapuava (CMDMG). A eleição ocorreu via google meet.

“Assumir a presidência do CMDMG é, sobretudo, um compromisso com a construção de uma cidade com equidade entre os gêneros. Afinal, o CMDM tem como prerrogativa a proposição e a fiscalização de políticas públicas voltadas para nós, mulheres, em todos os âmbitos da vida em sociedade.

Direito ao trabalho e à renda, direito à uma renda equitativa a dos homens, direito à formação para as mulheres e escola para os filhos delas, direito a segurança – seja dentro de casa, na rua ou no transporte público, enfim, direito a uma vida digna e sem medo”, destacou  Ariane.

Vale lembrar que os demais membros da diretoria, serão escolhidos nas próximas reuniões, que ocorrem todas as terceiras quarta-feira do mês. Porém, devido aos Decretos Municipais de enfrentamento da Covid-19, elas estão sendo realizadas de forma remota.

Florescer – Ariane coordena também o projeto de extensão Florescer, que atua no combate e na prevenção a violência contra a mulher, no município de Guarapuava, desde 2015. Para a presidenta, a entidade tem um papel crucial em dialogar e buscar soluções para a situação das mulheres sobre a perspectiva de gênero, na busca de igualdade nos direitos entre homens e mulheres.

CMDMG – O Conselho Municipal do Direito da Mulher de Guarapuava tem por finalidade possibilitar a participação popular e propor diretrizes de ação governamental voltadas à promoção dos direitos das mulheres e atuar no controle de políticas públicas de igualdade entre os gêneros, assim como exercer a orientação normativa e consultiva sobre os direitos das mulheres no município.

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Região de Guarapuava registrou 5,3 mil admissões em fevereiro, aponta Caged

Brasil registrou 89.584 admissões de trabalhadores temporários em fevereiro, com destaque para o setor de serviços

 

A região de Guarapuava registrou 5.365 admissões em fevereiro, de acordo com dados do novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. No período, foram 4.466 demissões e saldo positivo de 899 empregos formais na região.

No cenário nacional, o saldo de empregos foi de 431.995 postos de trabalho, resultado de 2.579.192 contratações e 2.147.197 demissões.

Perfil dos contratados e setores em destaque

A maior parte dos trabalhadores admitidos na região tem ensino médio completo (58,62%) e idade entre 18 a 24 anos (30,75%). Em relação ao gênero, 42,42% dos contratados eram mulheres, enquanto os homens representaram 57,58% das admissões.

Entre os setores que mais impulsionaram a geração de empregos na região, serviços liderou com 32,81% das contratações, seguido por comércio, que respondeu por 30,81% dos novos postos de trabalho.

Entre as cidades da região, Guarapuava registrou o maior número de admissões no período, com 2.872 novos contratos. Na sequência, aparecem Palmeirinha (428) e Prudentópolis (418). Em contrapartida, Guarapuava também liderou em número de desligamentos, com 2.574 demissões, seguida por Palmeirinha (386) e Prudentópolis (332).

Cresce contratação de trabalhadores temporários

O levantamento do Caged também aponta que o Brasil registrou 89.584 admissões de trabalhadores temporários em fevereiro, com destaque para o setor de serviços, que foi responsável por 88.704 dessas contratações. Dentro desse segmento, as áreas de informação, comunicação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas concentraram a maior parte das admissões. No Paraná, foram 11.003 contratações na modalidade.

Segundo o gerente da Employer Recursos Humanos em Guarapuava, Jefer Caldas, o trabalho temporário tem desempenhado um papel fundamental na inserção de jovens no mercado de trabalho, especialmente para aqueles que buscam o primeiro emprego.

“O trabalho temporário é uma porta de entrada para jovens talentos sem experiência profissional. Além de oferecer uma primeira vivência no mercado, também possibilita capacitação prática e, muitas vezes, abre caminho para uma efetivação”, afirmou.

Municípios da região

Os municípios da região são Boa Ventura de São Roque, Campina do Simão, Candói, Cantagalo, Foz do Jordão, Goioxim, Guamiranga, Guarapuava, Inácio Martins, Laranjal, Mato Rico, Nova Tebas, Palmeirinha, Palmital, Pinhão, Pitanga, Prudentópolis, Reserva do Iguaçu, Santa Maria do Oeste e Turvo.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.